岗位:设备经理（入职缴纳五险一金） 招聘人数:1人

薪资:8000-10000元/月

岗位职责：1、根据《公司生产设备的维护保养制度》制定工厂的设备改造计划、大中小修计划、年月周检修计划，持续降低工厂设备故障率；2、负责所有生产性设备的规划选型建议、安装调试验收、移交生产、移装调拨、闲置封存、报废处理等；3、快速响应并牵头处理生产中出现的重大设备异常，定期召开设备事故分析会以避免类似异常的发生；4、根据设备的磨损情况、行业发展技术水平等因素分析和论证，有针对性地对设备进行技术改造或更新工作，并对改造或更新后的设备进行安装、调试、试车等方面的组织协调事宜；5、负责审定设备备品备件购置计划，并监督实施配件编号及ERP配件账套维护工作；6、负责生产操作和设备维修人员的知识、技能培训和考核；7、负责制定并执行设备维修费用预算，监督维修费用支出，优化维修成本，确保维修费用控制在预算范围内；8、负责部门人员的绩效管理与团队建设，监督下属人员日清、月清等工作并实施考核、考评。岗位要求：1、年龄：45岁以下；2、学历：大专及以上学历；3、专业：机电一体化、机械设计及自动化等专业，优秀者可放宽条件。4、从事汽车电线生产设备管理同等岗位5年以上经验，优秀者可放宽招聘条件。

岗位:工艺工程师（入职缴纳五险一金） 招聘人数:1人

薪资:5000-7000元/月

岗位要求：统招专科及以上学历，汽车电线电缆、高分子材料等相关专业，熟悉工艺流程，有相关工作经验者优先考虑。岗位职责：1、跟进并熟悉新产品开发阶段的生产情况以及工艺难点;新产品量产过程中异常问题的记录与处理和工艺优化及固化; 2、针对量产产品存在生产困难点的进行统计分析，分析出改善方案后实施验证；3、负责新设备产品工艺调试、优化及固化；4、优化生产工艺以提升生产效率、质量合格率或降低损耗；5、针对质量问题或质量隐患，协助责任部门进行分析，必要时进行工艺优化改进或提出其它方面的改进建议；6、新增工艺文件(如色母规范、包装规范、挤出工艺、包装工艺等)的编制及申请发行；7、日常管理工作(制定指标，合理安排人员工作、根据生产订单情况，合理安排试样或调试工作、监督生产工艺执行情况等其他日常管理工作岗位)。

岗位:会计（入职缴纳五险一金） 招聘人数:1人

薪资:6000-9000元/月

岗位要求：1、财务等相关专业大专及以上学历，有会计职称；2、5年以上生产型制造企业总账会计岗位、2年以上财务主管相关工作经验；3、能熟练操作办公软件，熟悉进销存系统，会使用用友财务软件；4、熟悉会计准则、税法、财务成本核算、供应链流程；5、敬业、责任心强、严谨细致、工作认真仔细。

岗位:生产经理（入职缴纳五险一金） 招聘人数:1人

薪资:8000-10000元/月

岗位职责：1、落实工厂生产管理制度及工作计划，协调部门间协作关系，以保证生产目标的达成；2、负责部门人员的绩效管理与团队建设，监督下属人员日清、月清等工作并实施考核、考评；3、实时监控和分析生产状态，及时处理生产异常状况，完成生产计划，达成交货目标；4、制订生产计划和排程，并依此制订人员、设备、物料等资源需求计划，保证生产的有序进行；5、主导生产工艺/流程的改良，提升生产效率和生产产能，降低生产成本和产品废品率；6、协同质量部门持续提升质量管理改善工作，落实TS16949质量体系，保证质量目标的达成，提升质量管理水平；7、严格审核原料/辅料申购，保证物料资源控制在安全库存，原材料、半成品账、物盘点一致。岗位要求：1、年龄：45岁以下；2、学历：大专及以上学历；3、专业：高分子材料、管理类，机电一体化专业，优秀者可放宽条件；4、要求：从事汽车电线生产管理同等岗位5年以上经验，优秀者可放宽招聘条件；5、技能要求：熟练使用OFFICE软件 ,OA办公系统、钉钉及ERP 等信息化工具。

岗位:仓库主管 招聘人数:1人

薪资:5000-7000元/月

岗位职责：一、管理：每日ERP出入库数据核对，异常数据及时查找处理，新功能测试与优化；二、出入库管理：1、负责仓库物料的入库管理（含废品入库等）；2、负责仓库物料的出库管理（含成品出库、废品出库、其他物料出库），对出库时发运、打包、出货资料、装车进行实时监督；三、存货管理：1、负责仓库物料的日常管理（含原辅料、在制品、产成品等）；2、盘点，针对盘盈盘亏的原因分析及按审批流程调整；3、5S管理：仓库规划、5S管理、安全管理；4、人员管理：仓管员工作内容安排、班次安排、工作纪律监督及日常考核；5、其他：历史发货单及回签单等单据存档。岗位要求：1、要求学历具有专科以上学历，优秀者可适当放宽条件；2、年龄在45岁以下；3、熟练使用OFFICE软件02,OA办公、钉钉及ERP02等信息化工具；4、具有一定的仓库管理经验。

岗位:设备管理员 招聘人数:1人

薪资:5000-7000元/月

岗位职责：一、设备资料维护 1、维修单收集汇总分析 ；2、配合客户审核资料整理 ；3、组织各车间对当月的维修及设备点检保养工作进行一次梳理分析，提出维修或保养建议并跟进落实情况 ；4、特种设备（空压机、发电机等）的维护管理；5、根据日常点检、专业点检、设备日常维修内容制定年度的设备维护保养计划，并跟进落实情况 ；二、设备管理 6、参与设备调试验收，文件资料收集归档；7、参与设备的技术改进，技改图纸收集归档；三、备件管理 8、备品备件编号及ERP维护；9、申请备品备件及跟进到位；10、外协件加工进度跟踪及验收；四、安全管理 11、 对安全生产负责，参与事故分析会，分析事故原因，做出预防和整改措施，并提出事故处理意见。